就活前に聞きたい！ゼネコン採用担当が語る就活対策

ゼネコンをはじめとする建設業界は、慢性的な人手不足に悩まされています。しかし、だからと言って「ゼネコンで働きたい」と考える誰もが就職できるワケではありません。ゼネコンはコミュニケーション力やリーダーシップを求められるからこそ、より適切な人材を求める傾向があるため、きちんと事前準備をしたうえで面接に臨む必要があります。

このページでは、ゼネコンの面接を受ける前に知りたい情報をまとめています。

ゼネコンの面接対策

面接対策として、まず知っておきたいのが「建設業界はどのような人材を求めているのか」という点です。業界のニーズに自分が合致しているかどうかを事前にチェックしておくことは、面接対策としての第一歩。こういう人材が欲しいという、具体的な例をゼネコンの採用担当者に聞いてみました。

また、建設業界で採用される人の傾向と、面接でよく聞かれる質問と対策、面接で印象に残ったガクチカエピソードについてもご紹介していますので、こちらもぜひチェックしてみてください。

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ゼネコンの志望動機ってなんて言えばいい？

多くの就活生を悩ませる志望動機の伝え方。履歴書への記載はもちろん、面接でも聞かれることが多いため、しっかり答えられるようにしたいポイントです。ここでは採用担当者から見た「採用者目線でこれまで印象に残った志望動機」について紹介します。

また、「専門知識がなくてもゼネコンで働いていけるか」「どんな志をもった人に来てほしいか」「思わず内定を出したくなる人はどんな人か」といった、ゼネコン入社を目指す就活生が気になる情報についてもインタビュー。ぜひ参考にしてみてください。

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ゼネコンに向いている人は？好印象な人ってどんな人？

ゼネコンで働くにあたり、自分が仕事に向いているのか向いていないのか、気になる人もいるかと思います。そういった人の参考になるよう、採用担当者に「ゼネコンに向いている人」「向いていない人」の特徴を聞いてみました。

また、建築の専門知識に自信がなくてもゼネコンで楽しく働けるかどうか、文系でも働けるのかなど、就活生が気になる内容も紹介。ぜひ面接前に参考にしてください。

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