「ゼネコンに就職して後悔した」と言われる理由は？

働きやすい&やりがいを持てる!?
三和建設株式会社とは

「ゼネコンに入って後悔した人の声」を集めてみた

ゼネコンに就職して後悔した…という声は少なくありませんが、どのような理由で後悔に至ったのでしょうか。以下に、ゼネコン業界で数年間勤務し、退職した人の声をまとめてみました。

参照元：Eco-Family Blog（https://ecofamiiily.com/fivereasons/）

労働時間が長すぎたから

私はゼネコンで現場監督と建築士を経験してきましたが、どちらも労働時間が非常に長かったです。現場監督の仕事は、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・発注者とのやり取り・近隣住民への対応と多岐にわたり、これらを毎日のようにこなしていました。とくに中間検査・完成検査前の時期になると書類作成に追われるようになり、家に帰れなくなることもしばしばです。

自宅に帰れるのも週1回くらいで、後は現場宿舎に泊って働き続けていました。まわりの同僚も同じように残業をしていて、帰りづらい雰囲気もありました。

プライベートの時間、家族との時間が欲しかった

ゼネコンで働いてた頃は、残業ばかりで自分の時間はもちろん、家族との時間も確保できませんでした。私は22時～0時まで勤務していたので平日は帰宅して寝るだけ。休日くらいしか家族との時間、自分の時間を作れない状態でしたが、その休日にも出勤するケースがたびたびありました。

とくにつらいと感じるようになったのは、娘が生まれてからです。年単位で現場に常駐し、仕事をするようになれば、なかなか帰れず子どもの成長を見られません。一緒にごはんを食べる、お風呂に入るといった当たり前のことができず、「一体何のために働いているんだろう」と思うようになり、退職を決めました。

己の能力不足を思い知ったから

ゼネコンに入社したものの、仕事で求められていることに対して技術的なスキルが足りず、能力不足を痛感していました。上司に成果物を持っていくたびに「なんでこんなことが分からないのか」と、罵声を浴びせられる毎日でした。

その対象となっているのは私だけではありませんでしたが、こういった恐怖にさらされながら仕事をするのが当たり前の雰囲気となっており、上司もそれが正しいと思っているのです。とくに設計現場では国家資格を取得するよう毎日うるさく言われており、自分のエネルギーのすべてを仕事につぎ込むような環境がイヤで退職をしようと思い至りました。

人間関係を築くことへのストレス

ゼネコンでは大規模な建造物を手がけますが、その現場では職人さん・発注担当・会社の上司や同僚・近隣住民といった、さまざまな人たちとの関わりがあります。とくに工事期間は、特定の人たちと狭い現場の中で長期間過ごすことになるため、ストレスを感じやすくなるのです。

現場監督は、職人などに的確な指示を出さなくてはならないため、人間関係を良好に保たないと業務に支障をきたします。また、ゼネコンは男社会で女性が少なく、業界内の上下関係も厳しいのが特徴。横柄な態度をとられることは日常茶飯事でした。

転勤、引っ越しが多い

ゼネコンでの現場は全国各地にあるため、社員は転勤が多くなります。基本的には、現場の近くに家を借り、工事が終わると次の現場でまた家を借りる…といったサイクルです。案件の規模によって工期は異なりますが、だいたい1年から数年で現場が変わるため、転勤ではなくても引越しをすることがあります。

こうなるとなかなか生活が落ち着かず、家族や友人などとも会いにくくなり孤独を感じるようになります。若い頃は、いろいろな場所に行けて楽しいかもしれませんが、とくに家族ができてからは落ち着いた生活をしたいと思うようになりました。

ゼネコンって楽しい？
新卒から活躍する社員へインタビュー

「ゼネコンは後悔する」と言われがちですが、本当にそうでしょうか？ここでは、ゼネコンに新卒入社した社員に今の働き方ややりがいについてインタビュー。

ゼネコンって楽しいかも！と思えるポイントがきっとあります。ぜひ参考にしてみてください。

入社して後悔しないために、事前に確認すべきポイント

ゼネコンに入社して後悔しないためには、企業の求人情報をしっかりチェックすることが重要。楽しく仕事ができるか、ライフスタイルに合わせた働き方が可能かなどを確認しておきましょう。

有休消化率・残業時間

有休の消化率や育休の取得率などは、休暇が取りやすい環境かどうかに直結します。「自分の趣味を大切にしたい」「自分の時間がたくさんほしい」という方は、しっかり確認しておきましょう。

特に残業は、2024年4月に建設業の労働時間の上限が規制されます。「月45時間以内、年360時間以内」という規定に則っているかどうかをチェックしておきましょう。

参照元：厚生労働省HP（PDF）（https://jsite.mhlw.go.jp/ishikawa-roudoukyoku/content/contents/000812940.pdf）

転勤の有無

ゼネコンに転勤はつきものと思われがちですが、企業規模によっては拠点の数が少ないため転勤が少なく、生活基盤を築きやすいゼネコンも存在します。
転勤がある場合はどのような待遇（住宅手当など）があるのか、勤務地を選べるのかといった部分も確認しておくと良いでしょう。

社員の1日の働き方

ゼネコンに入社して後悔しないためには、先輩社員の1日を追ってみることも大事。
何時ごろに出社して、どのような仕事をこなし、何時くらいに退勤しているのか、休日はどのように過ごしているのかなどを参考にしてみてください。

また社員の声は、どのような社風なのかを知るためにも参考になります。入社後、どのように一人前になったのかをチェックしておくことで、教育体制などをイメージしやすくなるでしょう。

ゼネコンって本当に
どこもそうなの？
後悔しないために見るべきポイント

Pointビジョンを決めてから
入社できる
安定市場でどんどん挑戦できる
三和建設とは？

食品工場・物流倉庫といった、難易度の高い建造物を得意としている三和建設。1947年の創業より75年以上にわたってお客様から選ばれており、100年企業を目指して事業を展開しています。

三和建設では、通常の面接ではなく、一緒にビジョンを考えながら選考を進める「成長型選考」を採用。1人あたり140時間を費やし、会社のことを知り、入社後の目標を立てながら選考を進めるため、しっかりビジョンを固めてから入社することができます。
そんな三和建設だからこそ、「人が好きな人」が集まり、支え合う環境を構築しています。

そんな三和建設は、積極的に新卒を募集しており、面接ではなく気軽に採用担当者と話すことができます。三和建設に興味がある方は、まずは採用サイトをご覧ください♪

採用担当：
杉井さん・森本さん

三和建設の採用サイトをチェック

• 「ゼネコンに就職する楽しさ」がよくわかるサイト -ゼネコンのみちしるべ-
• ゼネコンがブラックと言われる理由は？
• 「ゼネコンはやめとけ」と言われる理由は？
• 「ゼネコンつらい」と言われる理由は？
• ゼネコンでの女性のキャリアアップって？
• 文系でもゼネコンに就職できる？
• ゼネコンのやりがいはなに？