【第二新卒こそおすすめ】整った環境で
再チャレンジできる中小ゼネコンとは

あなただけじゃない！
ゼネコンをやめる人の理由

念願のゼネコンに就職したけど、辞めてしまった方もいるのではないでしょうか。ここでは、ゼネコンを辞めてしまう人の主な理由を紹介します。

人間関係

ゼネコンの仕事は、民間工事や公共工事の現場を監督すること、発注者や関係機関との窓口になることが主な役割になります。それらの工事には、発注者やゼネコンだけではなく、現場の職人や近隣住民、自治体、民間の業者などさまざまな人々が携わっています。

自分より勤務経験が長い人や年上の人など、多くの人とコミュニケーションを取る必要があるため、高度なコミュニケーション力が必要になります。

円滑なコミュニケーションが取れずにトラブルを引き起こす可能性もあるため、人間関係の悪化によって仕事に支障が出るケースもあります。

労働時間が長い

ゼネコンのプロジェクトは短納期で設定されることもあります。特に、現場を仕切る施工管理は、スケジュール管理や調整、建築物の品質管理、現場の安全管理、原価管理などを毎日行っているため、就労時間内に仕事が終わらずに残業をすることも多いでしょう。

また、工期に余裕を持ってスケジュールを組んでいても、天候や事故などの予測できないトラブルによって予定通りの工程にならない可能性もあります。そのため、天候が良い日にできるかぎり作業を進めることもあり、労働時間が長くなる傾向にあります。

転勤が多い

ゼネコンの規模が大きい場合は国内外に拠点を構えていることもあり、請け負う工事によって各地を転々としなければなりません。そのため、工事ごとに全国各地や海外に転勤することも多いでしょう。

家庭を持っている場合、度重なる転勤で生活に支障が出ることになり、仕事を続けることが難しくなります。

働きやすい環境が整ったゼネコン
三和建設とは

画像引用元HP：三和建設公式HP
（https://www.sgc-web.co.jp/）

本サイト編集チームは、働きやすい会社として、2021年「働きがいのある会社」ランキングで7年連続ベストカンパニーを受賞した「三和建設株式会社」（※）に注目。
三和建設は、民間企業向けに新規建設事業、リノベーション事業、生産エンジニアリング事業等を展開しています。
一番の特徴は、建設を通して企業課題を解決する独自ブランドを保有していること。
食品工場の課題を解決する「FACTAS」、住宅の価値を長期的に高める「エスアイ200」、特殊な用途に特化した倉庫建設「RiSOKO」を通して、民間企業の課題解決に貢献しています。

※参照元：Great Place To Work（https://hatarakigai.info/ranking/japan/2021.html）

【4分でわかる】三和建設紹介動画はこちら

三和建設が取り組む
「働きやすさ」

社員同士のコミュニケーション
活性化

三和建設では、社員同士の交流を活発にし、つながりを強めることを目指した取り組みを行っています。取り組みの一つとして、「社長のおごり自販機」を設置。社員2人が揃ってドリンクの購入を行うことで、飲み物が無料になる仕組みです。自然に社員同士のコミュニケーションが生まれます。

他にも、社員同士の食事会に食事代の補助金が出る社員懇親会補助制度、全社員が一堂に会する全社会議、SNSのように気軽に使える日報システムなど、コミュニケーション活性化への取り組みを多数実施。話しやすい環境が働きやすさにもつながっています。

20時以降PC自動シャットダウンによる残業超過防止

職種や担当している業務、工事の時期などの状況によっては、残業や休日出勤をする場合もあります。三和建設は、社員が健康に働けるよう、残業時間削減の取り組みを実施しています。

その中でも、20時以降に業務を続けることがないよう、パソコンの電源を自動でシャットダウンさせるシステムを導入。過剰な残業による健康への影響を防ぎ、しっかりと休息を確保して業務の効率化を高めています。

大阪・東京2拠点を中心に勤務

大阪に本社を構える三和建設は、開設50周年を迎えた東京支店を本店とし、首都圏周辺の事業強化を行っています。入社後の配属先は大阪・東京がメインとなるため、比較的転勤が少ないことが特徴です。

大手ゼネコンと比べると全国各地に転勤するリスクはほとんどありません。生活基盤を整えられるため、働きやすい職場環境になっています。

三和建設株式会社の【成長型選考】会社説明会＆一次選考

エントリー受付中（選考前の個別面談も可能）

• 2024年3月14日（木） 大阪
• 2024年3月15日（金） 大阪
• 2024年3月18日（月） 東京

説明会＆1次選考会にエントリーする

三和建設の募集要項

三和建設採用担当：杉井さん・森本さん

ぜひ一度お話してみませんか？

三和建設の募集職種は、2023年6月時点で「施工管理」「設計」「コンサルティング営業」「アシスト本部」の4職種。

三和建設は、第二新卒の方を積極採用中です。その他の部門への応募も、ぜひお気軽にお問い合わせください。

いつでも相談OK！
三和建設公式HPから
採用担当者との面談を予約する

Pointぜひ将来のビジョンを聞かせてください！

三和建設採用担当を務めている杉井・森本です。
もしかすると、もうゼネコンで活躍する道を諦めている方もいるかもしれません。

でも、まだゼネコンという業界が好きならぜひ私たちとお話していただきたいなと思います！
良い人間関係のもとで、建築という最大のものづくりに真摯に向き合うことができますよ。

三和建設では、皆さんが楽しく学べる環境を用意していますので、
興味がある方はぜひ私たちとお話しましょう！

採用担当：
杉原さん・森本さん

いつでも相談OK！
三和建設公式HPから
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